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    “效率倒是没提升，也没什么变化，但是人家是从海外回来的 ，那方法一看就正宗，虽然效率没提升，但是他们的素质提升起来了，起码不那么懒散了，也不上班打牌了！”

    秦岚一脸得意的笑道：“没办法，你走了我必须得重新找个能压得住场子的才行！”

    、“…………”

    本来是想着找一个能够压得住保安部这些人的回来，甚至开的工资还是老黑的两倍。

    但是所带出来的效果，并没有想象中那么好！

    “既然效果没有变好，那何必不把这多出来的工资，加到员工的工资上呢？！你给保安每人提高两千，违反规定，直接扣工资，这效果难道不比这来得快吗？！”

    莫海耸了耸肩轻声说道。

    其实很多老板，就是陷入了一个误区，总觉得牛马就应该便宜，给管理的就应该多给点，其实饭桶往往不是下面的牛马。

    反倒是管理层饭桶最多，也正是知晓了这一点，所以莫海直接将福利提到了顶点，只要你有能力，能够超额完成任务，至于福利，假期，这些都不是问题。

    而且对于个人的奖励，绝对是会落实发到每个人手里。

    老黑走了，整个保安部没有人能够压得住下面的这几个小保安，效率提不起来，直接没人加两千，将老黑的工资加到他们几个身上。

    然后要求说会有考核，谁要是不合格，这工资就直接降下来，在利益面前，保证他们会比之前都还要卖力。

    直接就解决了核心问题，事半功倍！

    “没有人管他们，只会越来越糟！”

    秦岚没好气的说道：“你没参与过管理，不知道下面这些人总是想尽办法的摸鱼！”

    “十万块一个月，老板说啥就是啥，五万块钱一个月，公司就是我的家，三万一个月，领导说得都对不反驳，一万一个月，偶尔埋怨，五千一个月，到点就下班！三千一个月，我一定要让老板知道，便宜没好货！”

    莫海摊了摊手一脸无奈的笑道：“这一分钱一分货嘛，你不可能又要马儿跑，又不给马儿吃草！”

    这时候，陈欣从楼上打着哈欠下来。

    “早啊！我又失业了，之前还在做设计，近期行情不太好，我被优化了！”

    陈欣睡眼惺忪的望着莫海说道：“给我找点儿事儿做吧，我想忙活起来！天天睡觉，这头都要睡坏了！”

    “之前不是跟你说过，投资开一家宠物店吗？！”
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