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    不是不交，是交不起。

    你要是让我硬交，我就关门。

    这一招在以前，从来都是通杀。

    对于很多地方来说，企业属于税收大户，很多东西，都要给税收让步。

    眼看着大公司开始耍赖，小公司也有样学样。

    直到某个平平无奇的周二。

    网点遍布全国的XX物流总部。

    “我就说，雷声大雨点小，豫省的那些老板，就是胆子太小了，真要死活不松口，难道还能跳过他们直接从公司拿钱给员工交社保？”

    法不责众。

    何况还是这种绝大部分老板都不愿意接受的新规。

    正跟另一个老板在电话里聊天的老板，眼睁睁看着办公室的门被推开，秘书拿着平板，慌慌张张地跑了进来。

    “一点规矩都没......”

    话还没说完，在看到平板上内容的时候，老板也顾不上秘书有没有规矩了，电话也直接挂了。

    【关于对XX物流的处罚通知：

    今日，我局接到举报，反映XX物流存在未与员工签订劳动合同、未缴纳社保等行为。

    同日，本局联合人社、工会等成立调查组，对XX物流位于全国297个城市的1051个营业网点及区域分拨中心进行了调查。

    经查，XX物流在职的员工中，签订劳动合同的仅占32.35%，其他均属于劳务派遣，违反劳务派遣占比不超过10%的规定。

    且劳务派遣人员未做到同工同酬，未缴纳社保，未支付加班费，未提供劳动保护设施。

    依据相关法律，对当事人作出如下处罚：

    一、补缴社保：XX物流需为全部事实劳动关系员工补缴社保，合计金额964,830,000元；
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