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    “谁让你来厂里的？”

    “我妈…说这边工资高，顺便让我学学，想以后做家庭作坊。”

    陈峰点了点头，站起来。

    “小慧，小雨今天剩下的班先不上了，工伤补贴按正常标准走。”

    王小慧点了点头。

    陈峰又看了看小雨。

    “回不回家随你定，但我跟你说句实话，缝纫这活，就没有不挨针的。你问问你小慧姐，问问车间里哪个老手没被扎过？”

    王小慧在旁边接话：“可不是嘛，我当年学徒头一个月，十根手指头轮着扎，那会儿可没有医务室，拿块布头裹裹接着干。”

    小雨低着头没说话。

    “你要是想回家，我让人送你。要是想留着，明天就接着来上班，我让小慧给你换个慢线，先练练手感。”

    说完，陈峰转身出了医务室。

    走廊里，陆承远跟在后面，一直没出声。

    直到两人走回一楼大厅，陆承远才开口。

    “陈总，你平时都这么处理的？”

    “什么？”

    “员工受伤啊。”

    “这还用怎么处理？”陈峰随口答。

    “人受伤了先看伤，伤不重就安心理，工伤补贴照给。至于走不走，那是她的事。”

    陆承远没再问了。

    他已经看到了想看的东西。

    这个年轻人处理事情的方式极其干净。

    没有画饼，没有道德绑架，也没有高高在上的施舍感。

    给选择，给保障，给尊重。

    然后让人自己做决定。

    这是管理者的思维，不是老板的思维。

    回到接待室，陆承远看了眼时间，站起来。

    “陈总，今天打扰太久了。改天我让人把样品寄过来，你让采购部的看看。”

    “行。”陈峰送到门口，“陆总慢走。”

    两人出了厂区。

    走到百米开外，李源终于憋不住了。

    “书记……”

    “回去吧。”陆承远往前走着，步伐比来时快了一些。

    “周一的见面会，把锦程服装厂排在第一批调研名单里。”

    “另外....”他停下脚步，回头看了一眼已经关上的厂区大门。

    “帮我查一下，城东那个三十七亩地的审批文件，现在卡在哪个环节。”

    　　


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