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    李森没有先播放成功建立通道的部分。

    他选的是一次推进前的停顿。

    画面中，高少杰的手停在半空，陆晨站在一旁，让他重新核对呼吸变化与反馈信号。

    没有出血。

    没有惊险的监护报警。

    甚至没有观众熟悉的抢救场面。

    许清扬看了十几秒，悄悄坐直。

    “这里为什么停？”

    李森按下暂停键。

    “你们先说。”

    这不是正式考核，众人却很快进入状态。

    有人认为是针尖方向不对。

    有人注意到回流表现不稳定。

    唐薇则指向角落里的呼吸记录。

    “当前的位移和前面预测不一致。”

    梁景行反复看了两遍。

    “如果继续按照原计划推进，下一段组织层次可能对不上。”

    李森点头，继续播放。

    陆晨在录像里逐条指出矛盾信号，要求回到已确认的位置，再重新建立判断。

    整个过程没有一句多余指令。

    几秒以后，新的影像证明，原来那条看似通畅的路径存在问题。

    许清扬的笑意消失了。

    “他不是感觉不对，所以停了。”

    “他知道具体哪几项信息互相冲突。”

    “这就是你们接下来要学的东西。”李森说道。

    第二段录像，是那名跨国危重患者的极限抢救。

    双通道建立，团队口令交接，循环参数回报，器械递送。

    画面节奏很快，信息却没有乱。

    梁景行的注意力始终放在团队配合上。

    他发现，陆晨没有把每件事都抓在自己手里。

    什么时候需要汇报，什么情况可以自主处理，哪种异常必须立刻打断，整个团队都有清楚的边界。

    “这种协作，靠临场喊话很难临时建立。”

    梁景行终于开口。

    李森看向他。

    “所以培训不会只让你们练手。”

    “操作练得再熟，信息传不到该听见的人耳朵里，一样可能出事。”

    录像继续。

    当那条此前被认为无法建立的通道终于形成时，会议室里没有人立刻说话。

    许清扬盯着屏幕，过了几秒才低声问。

    “这段能再看一遍吗？”

    “哪一段？”

    “不是最后成功那一下。”

    他把进度条往前指。

    “我想看他第一次改变方案时，先让谁停，先让谁继续。”

    李森眼里终于有了一点笑意。

    “这问题问对了。”

    重新播放后，十二个人各自记录。

    原本打算看看传奇医生到底有多厉害的心态，慢慢变成了更具体的期待。

    这种训练，带回自己的医院，确实可能改变很多事。
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