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    只要整个部门业绩下降，就会把他推出来当例子！

    其实在半年之前，刘胖子是很看重陈怀安的。

    只是作为上级领导，总想要掌握全局。

    陈怀安的业绩好，身上自然是多了一些傲气。

    毕竟销冠不论在哪里，多少是有些特权的。

    可是面对一个总想拿捏掌控一切的上司，散漫的作风自然就慢慢产生了矛盾。

    半年前，陈怀安谈妥了一笔大订单，提成就有十万。

    为了谈成这笔订单，真的是花费了好多心思才促成协议。

    结果到了签约的时候，刘胖子让另一个女同事负责。

    陈怀安对此是心有不满的，可是刘胖子苦口婆心的游说，连感情牌都打了。

    并承诺只是让这个女同事挂靠业绩，能保住工作就行了。

    毕竟这个客户之前是那个女同事的，只不过她能力欠缺一点没能谈下来，才转给了他。

    而且部门里早就在传，有人看到刘胖子早上和这个女同事一起从宾馆出来，在路边吃早餐。

    所以即便他不情愿，奈何官大一级压死人，也只能点头应下。

    可是在发奖金的时候，本该他的提成却给了那个女同事！

    最后只是给他一个协助同事的口头表扬。

    陈怀安事后找到刘胖子，想要拿回属于自己的提成。

    刘胖子却一副公事公办的样子，丢下一句按规矩办事儿就走了。

    合同上白纸黑字写着，就是那个女同事的业绩。

    就算闹到老板那里，有白纸黑字的合同也没有办法。

    刘胖子为了稳妥，还利用职权在这笔业务的分配上动了手脚，变得有争议。

    真要掰扯起来，就是一笔糊涂账。

    直属上司以权谋私做局，作为下属是防不胜防。

    哪怕是先提交了相关数据报告，上司也能让其消失。

    这就是有预谋的算计，又怎么会留下把柄呢？

    陈怀安被算计之后，也是心灰意冷。

    秉着只要我不努力，领导就别想过上好日子的原则开始摆烂。

    刘胖子在两个月前还试图开除他，结果被老板也拦下来了，让再给两个月的观察机会。

    毕竟是两年的老员工了，老板怎么舍得放走这个曾经的销冠呢？
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