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    “够。”陈屿说，“今年公司的利润有五百万。

    加上‘龙头企业’的扶持资金两千万，‘星火计划’的三百万，银行的贷款，总共有三千万左右。够用了。”

    二月份，陈海又查到了一个消息。

    龙腾集团在省城的分公司，开始招聘销售人员。

    他们要组建一个五十人的销售团队，专门推销龙腾的产品。

    “哥，龙腾要跟咱们抢客户了。”陈海说。

    “抢就抢吧。”陈屿说。

    “客户不是抢来的，是争取来的。谁的产品好、服务好，客户就跟谁。”

    “但龙腾有钱。他们可以给销售员高薪，挖咱们的人。”

    “咱们的人不是那么好挖的。远航的员工，跟了咱们好几年，有感情。”

    但陈屿知道，感情归感情，利益归利益。

    龙腾开出双倍工资，肯定有人会动心。

    他让苏念给员工们涨了工资。

    平均涨了百分之二十。

    “陈屿，涨工资要多花几十万。”苏念说。

    “几十万是小事。员工走了，才是大事。”

    果然，龙腾的招聘广告打出来，远航没有一个员工辞职。

    不是因为他们对远航有多忠诚，而是因为远航的工资不低，福利不差，环境不错。

    跳槽有风险，不一定比远航好。

    三月份，陈屿又去了趟北京。

    他去找王司长，了解国家对反倾销的支持政策。

    王司长说：“陈老板，国家对反倾销很重视。

    如果你的产品被认定倾销，国家会提供法律援助，帮你打官司。”

    “王司长，远航的初裁结果不好。

    终裁在三月份。如果终裁还是不好，我就向美国国际贸易法院上诉。”

    “上诉需要时间，也需要钱。你准备好了吗？”

    “准备好了。”

    “那就好。如果需要帮助，随时找我。”

    从北京回来，陈屿把周明远叫来，商量上诉的事。

    周明远说：“陈老板，终裁结果这个月底出来。

    如果还是百分之十五，咱们就上诉。上诉的成功率大概百分之五十。”

    　　


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