第322章 人事代谢-《掌门仙路》


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      当然,他想要更进一步,成为庶务长老,那就只有等到筑基之后才有机会。

      随着清灵道长坐化,田镇辞去长老一职,太乙门的老人日渐调零。

      不久之后,一直全权负责门中灵田事务的营田堂堂主王石头,也要辞去堂主之位,回家养老了。

      散修入门的王石头,修为平平,胆小怕事,却为太乙门兢兢业业的服务多年,协助清灵道长,将各处灵田打理得井井有条,栽培了无数的灵植。

      孟章同样尊重了王石头的决定,没有挽留他,而是率领门中弟子,欢送他回家养老。

      王石头离去之后,他留下的营田堂堂主之位,被孟章交给了他的儿子王胜杰。

      王胜杰从小就跟随父亲王石头学习灵植术,是一名合格的灵农。在拜入太乙门之后,得到门中灵植术传承,在灵植术上面修炼出了很深的造诣。

      而且,王胜杰常年协助父亲王石头管理营田堂的事务,熟悉各种情况,能力也不弱。

      他担任营田堂的堂主,完全是众望所归。

      又一名老人离开,孟章感到很是伤感。但是没有办法,这是正常现象。

      孟章想起了前世的一句诗。

      “人事有代谢,往来成古今。”

      这些只是太乙门正常的人事代谢,新旧交替。

      作为筑基期修士,孟章寿元还很长,以后会看到更多的类似情况。

      甚至,他会亲眼看着,自己那些长辈、同辈乃至晚辈,一个接一个的寿终正寝。

      日后修为逐步突破,孟章的寿元同步增长。他本人能够经历古今,见证历史。

      那些在修为方面跟不上他脚步的,不论曾经关系有多么亲近,都只会成为他人生中的过客。

      


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